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每周一課 | 數(shù)字時(shí)代,如何選拔人才?

發(fā)布時(shí)間:2022-03-02閱讀次數(shù):

2020年,疫情的出現(xiàn)讓數(shù)字化加速進(jìn)入到了各行各業(yè)。

2021年兩會(huì)期間,國(guó)家正式提出加快企業(yè)數(shù)字化發(fā)展進(jìn)程,數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為了傳統(tǒng)企業(yè)當(dāng)下面臨的重要挑戰(zhàn)。

在企業(yè)內(nèi)部,除企業(yè)高層外,HR面臨的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)也相當(dāng)之大。

以人才的“選用育留”為例:

人才招聘方面,HR要熟知并接受新生代員工多元化的價(jià)值觀與職業(yè)期望,接受雇傭關(guān)系的日漸多元化,讓人才選拔更有溫度。

人才培養(yǎng)方面,HR要以數(shù)字化視角審視人才培養(yǎng)的流程,優(yōu)化培養(yǎng)內(nèi)容,讓人才發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型相匹配,讓人才發(fā)展更有廣度。

人才使用方面,HR要以數(shù)字化視角審視組織架構(gòu)與流程,強(qiáng)化個(gè)人、團(tuán)隊(duì)以及部門(mén)的協(xié)同性,讓人才使用更有效度。

……

多重的壓力,迫使HR繼續(xù)提高數(shù)字化思維、培養(yǎng)數(shù)字化能力,了解數(shù)字化技術(shù),驅(qū)動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型!

本周為大家推薦的是,國(guó)際人力資源協(xié)會(huì)專(zhuān)家委員、數(shù)字化人力資源專(zhuān)家何偉老師與量子教育聯(lián)合打造的精品課程《數(shù)字時(shí)代,如何選拔人才》

課程中,何偉老師以數(shù)字時(shí)代為背景,從思維認(rèn)知、變革方法、人才適配等維度展開(kāi)詳細(xì)闡述,幫助HR強(qiáng)化數(shù)字化意識(shí),建立數(shù)字化工作能力,成為數(shù)字化人才!

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想了解更多課程內(nèi)容,可致電

鄭老師:18656015676

咨詢(xún)電話:0551-6264286

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